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- 掲載：2023/08/16 18:01
- 求人番号：AFO1705
【レア求人】弁護士事務所：一般事務
| 給与 | 時給：1,300円 交通費支給(当社規定あり） ≪モデル給与≫ ・時給1,300円の場合 1,300円×7.5h×22日＋交通費 =220,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 那覇市久茂地 |
| 勤務時間 | 平日 9:30-18:30 (休憩1時間) *ほぼ残業ナシ(残業が発生した場合は別途支給)* |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 (土・日) ・祝日、GW、年末年始 |
LINEで相談メッセージ
【アピールポイント】
①法律の知識がなくても大丈夫♪
②ワークライフバランス◎
年間休日120日以上!(^^)!
③勤務時間や出勤日調整可能！
お子様の学校行事などにも臨機応変に対応します！
➃若年層の女性が活躍中！
（20代～35歳）
募集内容
| 派遣社員 ※正社員・契約社員登用 |
|---|---|
| 1名 |
| 欠員 |
| *弁護士事務所にて事務のお仕事です！* ※法律の知識は必要ありません。 ＊応募から最速1週間程度で就業可能です！＊ ≪業務内容≫ 来客対応、電話対応、事務的な業務をお任せします。 ≪具体的には？≫ 〇依頼人からのお問い合わせ 〇受付窓口対応 〇弁護士との日程調整 〇書類作成 ↪※法律知識は不要です。 フォーマット通りに記入する資料作成や 弁護士から指示があった書類の作成などがメインです。 仕事に慣れるまでは先輩事務員や弁護士の先生からの 丁寧なフォローがありますので、安心して働けます♪ |
| 那覇市久茂地 |
| 時給：1,300円 交通費支給(当社規定あり） ≪モデル給与≫ ・時給1,300円の場合 1,300円×7.5h×22日＋交通費 =220,000円 |
| 平日 9:30-18:30 (休憩1時間) *ほぼ残業ナシ(残業が発生した場合は別途支給)* |
| 完全週休二日制 (土・日) ・祝日、GW、年末年始 |
| ・各種保険(当社規定あり) ・交通費支給（当社規定あり） |
| *20代～30代前半の女性が活躍中！* ≪必須条件≫ 専門・大学卒 営業事務/一般事務経験者 （Word,Excel） コミュニケーションが得意な方 ≪歓迎条件≫ 法律の事を勉強していた方や興味がある方は尚大歓迎 フルタイム勤務の方大歓迎 コールセンターでの勤務経験ある方歓迎 【向いている方】 コミニケーションスキルの高い方 テキパキと仕事をこなせる方 明るく元気な方 |
その他のお仕事情報
派遣人材紹介給与前払い入社特典
製作事務（DTPオペレーター）/漫画・書籍（ラノベ・ビジネス本など）
給与：派遣時時給：1,200円
≪月収例≫
時給1,200円×8H×22日
＝21万円～＋交通費
勤務地：宜野湾市
勤務時間：❍9:30～18:30
休日・休暇：○土日休み
○年末年始
○有給休暇（入社後6ヶ月経過後）
派遣紹介予定派遣入社特典
不動産管理事務 ※資格手当あり
- 給与：時給1,150円
※派遣時の時給はその方のスキルに応じて決定します。
【月収】
時給1,150円×8時間×20日＝184,000円～＋交通費
- 勤務地：那覇市松山
- 勤務時間：平日フルタイム／9：00～18：00
- 休日・休暇：完全週休二日制／土日祝休み
人材紹介
【広告/マーケティング】ストラテジープランナー
- 給与：月給230,000円～500,000円
*想定年収 3,800,000円～7,500,000円*
*賞与年2回支給（年間最低保証額：基本給2ヶ月分）*
※基本給は経験・能力・年齢等を考慮し当社規定により決定
※固定（みなし）残業代は基本給や年間営業日数に応じて変動
<モデル年収>
年収420万円/30歳/リーダークラス
年収520万円/40歳/プロフェッショナルクラス
年収720万円/45歳/管理職クラス - 勤務地：那覇市
- 勤務時間：《フレックスタイム制》※1日の標準労働時間 7時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
*コアタイム 10:30～12:00、13:00～15:00*
*休憩時間 12:00~13:00* - 休日・休暇：《年間休日125日（2022年度）》
完全週休2日制（土日祝）
・年末年始（12/29～1/3）
・慰霊の日（6/23）
・旧暦の盆最終日
・年次有給休暇（初年度10日、2年度目～15日、4年度目～20日）
・リフレッシュ休暇（特別休暇2日を含む連続5日以上）
・誕生日休暇 （誕生月に1日）
・結婚休暇(休日含まず連続7日まで有給)
・配偶者の出産休暇(休日含まず3日まで有給)
・こども成長休暇（子供の学校行事に年2日まで有休）
・未就学児看護休暇(子供の看護に年5～10日まで有給)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業