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- 掲載：2022/06/13 15:19
- 求人番号：AFO1252
【不動産／那覇市】賃貸物件の仕入れ／新規開拓
| 給与 | 月給 195,000円〜277,000円 *賞与/年2回(夏季賞与:7月 冬季賞与:12月) * *昇給/年1回* |
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| 勤務地 | 那覇市 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・交通費支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45(8時間) |
| 休日・休暇 | *週休二日制(日曜日+他1日) ※休日出勤が発生した場合などは代休付与) ・年末年始休 |
LINEで相談メッセージ
＜アピールポイント＞
①沖縄有名企業にて不動産営業職の募集です！
②業界未経験の方もOK 営業経験がある方は経験を活かして頂けます！
③賞与年2回！好待遇になります！
募集内容
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正社員 |
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複数名 |
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増員 |
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*管理物件の新規開拓営業をお任せします！ * 〈業務内容〉 物件オーナー様への・・・-管理物件活用提案、賃貸物件管理委託提案 管理物件データ作成 ＜具体的には...＞ ・担当エリア内で建築中の共同住宅を調査します。 ・建築業者や家主様に、弊社に管理を任せていただくよう営業をかけ、交渉します。 ・家主様に入居状況のヒアリングなどを行い、当社のサービスを案内して取り扱い物件を増やしていきます。 ・取り扱う物件を獲得したら管理委任契約の手続きを行います。 ・既にご契約頂いている家主様へ挨拶回りを行い、入居状況のサポートや物件へのご提案、要望をお聞きして家主様の期待に応えます。 ・新築を検討されている家主様をサポートします。また、土地・資産を有効活用して頂くためのご提案も行っていきます。 ・家主様よりお預かりした物件をお客様にご提案するために建物 ・室内の写真撮影などを行い、案内システムへの登録、HPへの掲載、提案資料の作成を行います。 ・近隣物件の価格調査を行い、調査資料を作成します。 ・担当物件の家主様に家賃交渉を行います。 ・完成した建物の見学会を行います。その際入居希望見学者の案内も行います。 |
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那覇市 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・交通費支給 |
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月給 195,000円〜277,000円 *賞与/年2回(夏季賞与:7月 冬季賞与:12月) * *昇給/年1回* |
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8:45～17:45(8時間) |
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*週休二日制(日曜日+他1日) ※休日出勤が発生した場合などは代休付与) ・年末年始休 |
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・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) ・育児休業 ・介護休業 ・会社保養施設あり ・退職金制度あり(勤務6年以上) 《手当》 ・宅地建物取引士20,000円(有資格者) ・家族手当(￥10,000) ・月達成手当(￥30,000) ・燃料代(￥40,000 翌月10日支給・研修期間終了後) ・車検手当(上限有り) ・タイヤ交換手当(上限￥28,000) |
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・お客様のニーズに合わせた提案を心がけられる方 ・賃貸物件の経営 ・管理の興味のある方 ・営業に興味のある方 / 営業の経験がある方 |
その他のお仕事情報
派遣入社特典
物流会社の受付事務
給与：時給1,000円
【月収イメージ】
時給1,000円×1日8時間×21日＝168,000円～＋交通費
勤務地：豊見城市与根
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
※残業なし／定時になったら受付終了
休日・休暇：週休2日／シフト制
派遣給与前払い入社特典
【販売スタッフ】国際通り、空港での販売：12／28～
- 給与：●時給1100円
●交通費支給 - 勤務地：①那覇空港（12/28～1/9）
➁国際通りの店舗（1/10～） - 勤務時間：●空港（12/28～1/9）
8：00～18：00（内8時間勤務）
●国際通りの店舗（1/10～）
11：00～18：00 - 休日・休暇：●週休2日制
※空港期間（12/28～1/9）は、うち1日休み
人材紹介入社特典
不動産売買仲介の対応スタッフ
- 給与：月給170,000円 ～ 250,000円
*想定年収 2,040,000円 ～ 4,180,000円*
《その他手当》
・通勤手当（上限/1万円）
・家族手当
・残業手当
・資格手当
・特別手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※業界未経験者の場合は、6ヶ月の有期契約から開始する場合がございます。
[年収例]
＜モデル月収・年収例＞
不動産売買スタッフ／入社1年目／月収24.5万円～／年収418万円
賞与、昇給が含まれます。 - 勤務地：那覇市金城
- 勤務時間：9:00 ～ 18:00（休憩60分）
- 休日・休暇：《年間休日120日以上！》
完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）
・年末年始
・有給
・慶弔
*オープンハウスなどの開催時は、日曜日出勤の月曜日振替休日となる場合があります。但し、チームメンバーで話し合い、ローテーションで休暇を取るなどしていただきます。*