初めての方へ
すべては沖縄県を
さらに元気にするために☆
オール・フォア沖縄株式会社では、県経済成長のキーである
観光産業・飲食業・IT産業・サービス産業などに特化した派遣求人情報を掲載中！
沖縄県経済と街の活性化に貢献していきます。
オール・フォア沖縄の
６つの特徴
オール・フォア沖縄が選ばれる
ポイント
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未経験でもOK！
未経験歓迎と書いていても必要最低限のスキルはどんなレベルが求められるのか、弊社コーディネータが希望されるお仕事について詳しくご説明致します。
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キャリアアップのチャンス！
憧れの業界、やってみたかたった仕事に派遣からスタートしませんか。紹介予定派遣制度を利用する事で直接雇用も望めます。コーディネータが全力であなたのニーズをサポートします。
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沖縄が大好き！
弊社コーディネーターは沖縄への愛情に溢れちゃって困るぐらいです。
そんなコーディネーター達だからこそ、あなたが沖縄で活躍するステージを提案・サポート致します。
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あなたのスキルアップを
各種研修にてサポート
致します。 -
派遣が初めての方でも
安心して働けるお仕事を
ご提案。 -
就業前のカウンセリングや職場見学をおこなってからあなたの意見を聞いてスタートします。
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担当コーディネーターが派遣先企業との間に入って仕事上のご相談をお受けします。また経験や働き方にあったお仕事をご提案します。
親身に相談にのっていただき、
悩みや不安が払拭されました。
S.Kさん
派遣歴：11ヶ月
担当者が、職業訓練校の卒業間近に、訓練校にプレゼンに来られました。
プレゼンを伺ったのち、現在の派遣先である会社に見学に行ったのち応募しました。
非常にフランクに公私に渡り担当者とお話しできたことで、新たな分野での業務、はじめての職場に対しての不安が払しょくできた点。また勤務後も、いつでも近況を楽しく話すことができ、悩みごとが発生した際にも、厭わず時間を取って親身に応対してくれる点がよかったです。
生活スタイルに合わせたお仕事を
紹介してくれてよかったです。
T.Kさん
派遣歴：6ヶ月
友人と食事をしていた時に、楠本社長と知り合い、派遣登録を勧められました。
ちょうど子育てに余裕ができて、パートを始めたいと考えていたところだったのでご縁があったのだと思います。派遣という働き方をしたことがなかったため、どういうシステムなのか関心もありました。
面接の際に、こちらの状況や希望をしっかりヒアリングしてくださって、それに即した仕事を紹介してくださったのでありがたかったです。
新規登録から勤務までの
流れ
| 1 | 電話、もしくは登録フォームから派遣スタッフに仮登録 |
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まずは登録フォームより派遣スタッフに仮登録ください。
希望条件や基本情報を事前に入力いただくと、面接の時間が短縮できます。
| 2 | 登録面接（１時間ほど）、本登録 |
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登録面接はオール・フォア沖縄本社、もしくはご来社が難しい場合は、スタッフがご自宅近くまでお伺いします。履歴書をご持参ください。
派遣システムのご説明、適性検査、ご希望の条件のヒアリングなどをおこないます。
面接後、派遣スタッフとして本登録が完了します。
| 3 | 求人情報を探す・求人を紹介してもらう |
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担当コーディネーターから、希望条件やスキルに合ったお仕事があり次第ご紹介します。
ご自分で求人情報をお探しの場合は、「お仕事情報」から求人一覧をお探しいただけます。
※求人への応募は会員登録が必要となります。
| 4 | 雇用契約・就業開始 |
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ご希望の求人先への面接に合格されましたら、お仕事の内容、条件、環境などを担当コーデ
ィネーターと一緒に確認いただきます。
求人内容に問題がなければ雇用契約となります。初日は派遣コーディネーターが派遣先企業に同行します。
派遣と人材紹介を組み合わせた働き方
紹介予定派遣
派遣社員として働きながら、自分にマッチした仕事内容、職場環境がどうかを見極めてから正社員や契約社員になれるシステムです。
正社員や契約社員として雇用される事を前提とし、一定期間（最長6ヵ月）“派遣”として働きます。派遣期間終了後に、本人と派遣先企業双方の合意のもとに社員となる働き方です。
紹介予定派遣のメリット
未経験でも希望の仕事に正社員・契約社員として就けるチャンスがあります。
働きながら、環境や職種が自分に合っているか判断できますし、転職・就職活動の労力や時間が節約できます。
自分の能力・実力を働きたい企業へアピールできるチャンスでもあります。
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Q
派遣社員の契約は？ -
A
派遣社員は派遣元会社との雇用契約になります。そのためお給料の支払いや社会保険などの続きなどは全て、派遣元とのやり取りになります。また、派遣期間は派遣会社と派遣スタッフとの間で締結した雇用契約で決まります。期間については弊社スタッフに直接ご相談下さい。
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Q
各種保険には入れるの？ -
A
条件を満たす方は社会保険、雇用保険への加入手続きを行っておりますのでご安心ください。各種保険の加入条件や詳細については、弊社スタッフに直接ご相談下さい。
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Q
派遣社員は有給休暇をもらえるの？ -
A
お仕事を開始した日から6ヶ月継続して勤務した時点で、勤務日数に応じた日数がもらえます。ただし労働日の8割以上出勤していることなど条件がありますので、詳しくは弊社スタッフにお尋ねください。
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Q
雇用契約期間中に退職はできるの？ -
A
原則として、契約期間中の自分勝手な退職はできません。また、派遣会社も会社側の理由で、派遣スタッフとの雇用契約を一方的に途中終了させることはできません。
ただし、長期治療が必要な怪我や病気、配偶者の転勤等といった「やむを得ない事情」が生じた場合はこの限りではありません。その場合、退職せざるを得ないと分かった時点で速やかに派遣会社に申し出をしましょう。
