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- 掲載:2023/10/12 11:03
- 求人番号:AFO1765
≪一般事務≫書類作成、会計対応(浦添市仲西)
給与 | 時給1,100円 ≪モデル給与≫ 時給1,100円×1日8時間×月21日+交通費=184,800円~ |
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勤務地 | 浦添市仲西 無料駐車場有 マイカー通勤可能 |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 水曜日固定休み + シフト休 1日 ※希望休制度有 土日のお休みについて、 希望休制度を利用して取得可能♪ |
メッセージ
募集内容
派遣社員 | |
若干名 | |
増員 | |
≪大手自動車ディーラー勤務≫ ・お客様の会計対応 ・ 資料作成 ・電話対応 ・その他関連する業務 ≪未経験でも大丈夫?≫ 1つ1つの業務を教えていくので、 未経験からも無理なくスタートできます!! ≪残業≫ 月の平均残業時間5時間未満 ほとんど残業のない環境♫ ≪接客+オフィスワーク≫ オフィスワークだけではなく、 接客対応も行いたいという方にオススメ☆ | |
浦添市仲西 無料駐車場有 マイカー通勤可能 | |
時給1,100円 ≪モデル給与≫ 時給1,100円×1日8時間×月21日+交通費=184,800円~ | |
9:00 ~ 18:00 | |
水曜日固定休み + シフト休 1日 ※希望休制度有 土日のお休みについて、 希望休制度を利用して取得可能♪ | |
社会保険完備 交通費支給 無料駐車場有 | |
未経験OK!職歴は問いません。 接客経験があれば活かせます☆ | |
≪応募方法≫ ~“エントリーボタン”または“お電話”にてご応募ください~ 【電話受付】平日9:00-18:00(土日祝定休) ・フリーダイヤル:0120-04-0978(通話料無料) ≪応募後の流れ≫ 応募後、求人担当のコーディネーターよりご連絡致します。 098-917-6324もしくは会社携帯よりご連絡差し上げます。 ※土日祝日にご応募いただいた場合、週明けにご連絡致します。 |
その他のお仕事情報

派遣給与前払い入社特典
【ホテル/レストラン】ホールスタッフ/テーブルセット、接客
給与:時給1,060円
【モデル給与】週5日勤務
時給1,060円×8時間×月21日+交通費=178,080円~勤務地:今帰仁村字今泊
本部町役場(車10分)
沖縄美ら海水族館(車15分)
御菓子御殿 名護店(DINO恐竜PARKやんばる亜熱帯の森)(車19分)
マイカー通勤可能☆無料駐車場有♫勤務時間:① 12:00 ~ 21:00 (内1時間休憩有)
② 13:00 ~ 22:00 (内1時間休憩有)
③ 15:00 ~ 21:00 (休憩無)
3つのシフト制!
ただ、勤務時間に関して、相談可能です
お仕事内容にご興味を持って頂いたら、まずは希望をお教えください☆
希望通りの勤務が出来るのか確認して、報告致します。休日・休暇:シフト休
希望休制度有

派遣給与前払い入社特典
≪受付≫自動車のショールーム/大手メーカー
給与:時給 ¥1,000以上
≪モデル給与≫
時給1,000円×1日8時間×月21日+交通費=168,000円勤務地:沖縄県 浦添市 仲間
勤務時間:9:00 ~ 18:00
休日・休暇:9:00 ~ 18:00
休暇・休日:
火曜日、水曜日 定休日
長期連続休日:
ゴールデンウィーク6日
夏季休日5日
年末年始8日

人材紹介
【広告/マーケティング】ストラテジープランナー
給与:月給230,000円~500,000円
*想定年収 3,800,000円~7,500,000円*
*賞与年2回支給(年間最低保証額:基本給2ヶ月分)*
※基本給は経験・能力・年齢等を考慮し当社規定により決定
※固定(みなし)残業代は基本給や年間営業日数に応じて変動
<モデル年収>
年収420万円/30歳/リーダークラス
年収520万円/40歳/プロフェッショナルクラス
年収720万円/45歳/管理職クラス勤務地:那覇市
勤務時間:《フレックスタイム制》※1日の標準労働時間 7時間
フレキシブルタイム 5:00~22:00
*コアタイム 10:30~12:00、13:00~15:00*
*休憩時間 12:00~13:00*休日・休暇:《年間休日125日(2022年度)》
完全週休2日制(土日祝)
・年末年始(12/29~1/3)
・慰霊の日(6/23)
・旧暦の盆最終日
・年次有給休暇(初年度10日、2年度目~15日、4年度目~20日)
・リフレッシュ休暇(特別休暇2日を含む連続5日以上)
・誕生日休暇 (誕生月に1日)
・結婚休暇(休日含まず連続7日まで有給)
・配偶者の出産休暇(休日含まず3日まで有給)
・こども成長休暇(子供の学校行事に年2日まで有休)
・未就学児看護休暇(子供の看護に年5~10日まで有給)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業